求人票の「アットホーム」「風通しがいい」だけでは分からない、“長く働ける”の中身をお見せします。
就職や転職で会社を選ぶとき、給与や休みと同じくらい大切なのが「この先も安心して働き続けられるか」です。株式会社健和が“長く働ける会社”と言われる理由を、制度と実際の両面から、正直にお伝えします。
健和は2005年の創業以来20年、所沢を拠点に足場工事を続けてきた会社です。現在は外国人技能実習生を含め約100名（102名）が在籍し、協力会社を含めると繁忙期には150〜200名が稼働する体制を整えています。
待遇・福利厚生のポイント（足場スタッフの例）
まずは、健和で働くうえでの基本的な条件を整理します。
※上記は「足場スタッフ」の一例です。配送ドライバー・フォークマン・資材仕分け・安全管理など職種により条件は異なります。最新の詳細は募集要項をご確認ください。
健和が「長く働ける」と言われる3つの理由
現場作業が体力的に難しくなってきた場合も、運転手・資材管理・営業など、これまでの経験を活かせる部署への配置転換を積極的に行っています。年齢を重ねても活躍し続けられるキャリアパスを用意している——それが健和の考え方です。
2005年の創業以来20年、地域で足場工事を続けてきました。約100名が在籍し、協力会社を含めると繁忙期には150〜200名が稼働する規模があるからこそ、突貫工事や大規模案件にも柔軟に対応できます。さらに、資材の保有・管理から運搬まで自社で完結できる体制が、安定した仕事量と迅速な対応を支えています。
鳶工・工事管理・運転手・機材センター・総務の各部署が連携し、会社全体で現場を支えています。6名の事務スタッフが独自の管理システムで見積もりから請求、勤怠管理までを効率化するなど、一人に負担が偏らない体制づくりを進めています。
よくある質問
学歴・職歴・資格は一切問わず、無資格・未経験を歓迎しています。資格取得支援制度（中型・大型免許）と先輩のマンツーマン指導で、ゼロから一人前を目指せます。
取得できます。資格取得支援制度（中型・大型免許）があり、働きながら計画的に取得を目指せます。
続けられます。体力や年齢の変化に応じて、運転手・資材管理・営業など経験を活かせる部署への配置転換を行っています。年齢を重ねても活躍できるキャリアパスを用意しています。
あなたの“長く働きたい”に、応えます
健和は、目先の人手だけでなく、一緒に会社をつくっていく仲間を探しています。「安定して長く働きたい」「腰を据えて技術を身につけたい」——そんな方にこそ、健和の環境を知ってほしいと思っています。ご応募はもちろん、話を聞いてみたいという段階でも歓迎します。